Відповідальність за порушення законодавства про працю: важлива інформація для роботодавців
Головне управління ДПС у м. Києві , опубліковано 30 січня 2026 о 09:29 Розділ: Новини
Головне управління ДПС у м. Києві інформує роботодавців про оновлені розміри штрафів за порушення законодавства про працю, які діють із 01 січня 2026 року.
Що змінилося?
У 2026 році мінімальна заробітна плата становить 8 647 грн. Оскільки більшість штрафів за порушення законодавства про працю розраховуються у кратному розмірі до цього показника, їхні суми автоматично зросли.
Оновлені розміри штрафів
Допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту):
• штраф – 86 470 грн за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (10 розмірів мінімальних зарплат).
Для платників єдиного податку I–III груп:
• за порушення вчинене вперше – застосовується попередження;
• за вчинення порушення повторно протягом двох років з дня виявлення порушення – 259 410 грн (30 розмірів мінімальних зарплат) за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
Чому ми звертаємо увагу на належне оформлення трудових відносин з працівниками?
Офіційне працевлаштування – це не лише вимога законодавства.
Для роботодавця це – чіткість у роботі з персоналом та упорядковані процеси.
Для працівників – гарантії, стаж та соціальний захист.
Крім того, в реаліях сьогодення легальна зайнятість забезпечує стабільні надходження до бюджету, що сприяє підтримці обороноздатності країни.
За підсумками 2025 року столичними працівниками податкового аудиту під час проведення фактичних перевірок:
• виявлено майже 400 випадків не оформлення трудових відносин з працівниками;
• за наслідками перевірок роботодавці оформили на роботу майже 2 900 працівників;
• Центральним міжрегіональним управлінням Держпраці накладено штрафів на майже 8,3 млн грн; застосовано понад 100 попереджень до платників єдиного податку I–III груп.
Роботодавці усвідомлюють важливість оформлення трудових відносин і послідовно підвищують прозорість своєї діяльності.
У цьому контексті податкова служба столиці наголошує на необхідності дотримання вимог законодавства та закликає бізнес відповідально підходити до легального оформлення працівників.
Довідково:
• Закон України «Про Державний бюджет на 2026 рік»
• Стаття 265 Кодексу законів про працю України.
• Постанова КМУ № 509 від 17.07.2013 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення».